魅绅学院,成立于2017年5月19日,为打造学习型的组织、知识型的员工,有计划地组织员工参加培训,不断增长工作知识、提高工作技能、提升工作绩效,促进员工个人的全面发展和公司整体战略目标的实现,同时保证员工培训体系的有效运转,特设立魅绅培训学院,整体运作公司所有培训工作。 为什么办学
魅绅秉承“让跨境更愉悦”的理念,致力于为全球客户提供品质优良、价格合理、及时周到的产品及服务。
(一)魅绅提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励,以短期、中长期激励特殊激励组合实现个人价值和企业价值的统一,并通过人单酬机制实现企业与员工的双赢。(二)薪酬结构:薪酬=基薪+综合补贴+奖金/提成+职务津贴
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